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全国多地调整返乡政策:不再一刀切
1、全国多地调整返乡政策，核心方向是摒弃“一刀切”做法，实施更科学、精准的防疫措施，重点强调“六不准”原则并细化重点人群管理要求。
2、坚决不允许“一刀切”：赵辰昕明确指出，不允许采取“一刀切”的措施阻断返乡出行。这意味着，对于低风险地区的群众，如果他们有返乡需求，并且符合疫情防控的相关规定，那么他们的出行权利应当得到保障，不应被无理阻断。保障人民群众权益：国家发改委的表态，体现了对人民群众权益的尊重和保障。
3、卫健委明确要求，地方政策不得超出国家指导方案范围，例如不得对低风险地区返乡人员要求集中隔离或“一刀切”禁止返乡。政策执行需以国家联防联控机制发布的指南为依据，确保措施合法、合理、必要。
4、国务院政策要求近日，国务院联防联控机制举行新闻发布会，国家卫健委新闻发言人米锋指出，春节期间人员流动增大，对于来自不同风险区域的返乡群众，各地需避免“一刀切”的防控方式，应分类、分区精准落实防控措施，防止政策执行简单化及层层加码，确保返乡人员顺利、安全回家过年。
5、卫健委明确要求，不得随意禁止群众返乡过年，并提出了“五个不得”的具体规定：不得随意禁止外地群众返乡过年针对部分地区以疫情防控为由，禁止低风险地区群众返乡的现象，卫健委强调，返乡政策需基于科学风险评估，不得以行政手段一刀切限制人员流动。
多地明确春节返乡防控措施,湘陕两地倡议“非必要不返乡”
1、多地针对春节返乡提出了分层分类的防控措施，其中湖南省邵阳县和陕西省丹凤县明确倡议“非必要不返乡”，其他地区则以“错峰返乡”“加强防护”为主，未强制限制返乡但强调个人责任与健康管理。
2、年春节多地倡导原地过年，非必要不返乡，确需返乡者需严格遵守防疫要求。
3、当前政策导向：非必要不返乡、就地过年成主流近期，全国多地政府基于疫情防控需求，明确提出“非必要不返乡”“就地过年”的倡议。这一政策并非强制措施，但在疫情背景下具有现实必要性。
4、安徽省阜阳市临泉县、宿州市萧县也在近期倡议，建议大家留在务工地过年，可以用微信、网络、电话等方式拜年。为兼顾疫情防控和春节亲人团聚的情感需求，一些地区以鼓励弹性休假、鼓励企业对留守员工发放压岁红包奖励等方式，鼓励外地员工在本地区安心过年。
5、多地明确发布“就地过年”倡议：河南周口：要求“非必要不返周”，确需返乡者需提前3天向社区（村）报备，配合防疫措施。广东中山市三乡镇：提议企业鼓励员工就地过年，形成“非必要不离广东”共识。上海市：提醒市民元旦春节期间非必要不离沪，避免前往人员密集场所。
6、国务院发布的《2021年综合运输春运疫情防控总体工作方案》明确指出，春运期间人员集中流动性增大，将加大新冠疫情传播风险，要求各地做好疫情防控和错峰控流工作。多部门发出“非必要不返乡”的倡议，鼓励就地过年。
多地返乡政策又有“新规定”?回家过年的朋友,请务必要留意
1、钟南山院士也表示，2023年春节大家返乡过年的可能性比较大。各地返乡政策差异 报备要求：虽然大体的政策和相关规定已经下达，但由于各地疫情严重程度不同，具体规定会有所差异。例如，陕西省、辽宁省、湖北省的一些城市要求外来人员提前几天报备，而四川省的多个城市则取消了这一规定。
2、今年春运返乡与婚礼等活动的政策环境已大幅宽松，多地取消限制性措施，人间烟火气回归，回家过年和举办婚礼等活动成为现实选择。疫情防控政策调整，返乡过年壁垒消除 昔日的“非必要不返乡”“就地过年”“喜事缓办”等疫情防控要求已成为历史。
3、过年能否回家取决于出发地和目的地的疫情防控要求，广东各地市对返乡人员有明确规定，需根据具体情况判断并遵守相关防疫政策。具体如下：离开当地的要求深圳：非必要不离开，要求须持有48小时内核酸检测阴性证明。
4、今年能否回家过年需根据各地具体政策及个人情况判断，目前多地倡导“就地过年”并出台福利政策，但并未完全禁止返乡，非中高风险地区人员在做好防护的前提下可考虑返乡，中高风险地区人员则建议就地过年。
山东五莲2025公务员回乡政策
1、适用对象五莲籍在外机关事业单位人员：籍贯或出生地为五莲的外地机关事业单位在编在岗人员（含公务员及参照公务员法管理人员），可申请回五莲工作。夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作，另一方在异地机关事业单位在编在岗的，可申请调入五莲，解决两地分居问题。
2、五莲县2025年度的职称评审工作已经启动。申报对象：凡在五莲县各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，并与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人才，均可申报。从事专业技术工作的自由职业者，同样具备申报资格。
3、年五莲特困人员补贴标准为：城市及农村失能、半失能特困人员每人每月1275元，农村全自理特困人员每人每月995元。
4、根据现有公开信息，日照市2025年第2季度城市低保标准为每人每月977元，农村低保标准为每人每月812元。五莲县作为日照市下辖县，其低保标准可能参照市级标准执行，但需注意以下关键点：市级标准的参考性日照市统一制定的低保标准是下辖县（区）制定本地标准的重要依据。
